一、研學式團建

　　所謂的研學式企業團建活動是個人通過活動獲得初步經驗，然后在活動期間更改體驗活動的規則，增強團隊成員之間的交流能力，分享個人經驗并增強意識的一種方式。參與者通過在真實或模擬環境中進行的特定活動獲得個人經驗和感受，并通過與團隊成員進行交流，然后進行反思來共同努力。然后，通過反思，總結和提升為理論或成就并將其運用到實踐中，企業團建活動將在整個活動中發揮指導作用。

　　研學式企業團建活動經歷了從實踐到理論再到實踐(的過程。這個過程特別強調參與者的經驗和感受，但是經驗不是目的，而是手段。只有共享團隊成員的成果并將其應用到實踐中，才能實現基于研究的團隊建設的目的。以研學為基礎的小組建設形式廣泛，較受歡迎的形式包括戶外擴展訓練，沙盤模擬和基于動作的學習。

　　二、創意式團建

　　企業趣味游戲是近年來新興的企業文化活動。在文化和體育活動的背景下，出現了各種想法并受到年輕人的喜愛。使成員擺脫日常繁重的工作，讓成員完全擺脫工作壓力，讓快樂不再壓抑，增加對此的信心，并靜靜地聚集力量。將促進娛樂和團隊合作。這是一項新穎有趣的企業團建活動，集運動，娛樂，健身等于一體，激發了團隊合作精神，敢于奮斗，總是爭第一，享受游戲樂趣，獲得快樂。

　　趣味運動會企業團建活動的好處：

　　1.使企業文化在人們中更受歡迎;

　　2.達到企業團隊冶煉的目的。調整團隊成員的常規心態，增強凝聚力，并注入創業熱情;活動的效果令人震驚，具有感染力，并且可以觸摸靈魂，并通過參與激發他們的積極態度。

　　三、體驗式企業團建活動

　　體驗式企業團建活動具有代表性的是企業友誼和友誼活動。這種類型的活動是一種新型的團隊活動，專為居住在生活中的大量宅男和宅男女性設計。其主要目的是通過各種形式的互動活動調動會員的積極性，促進會員之間的相互了解，達到擴大會員交流的目的。

　　企業或組織應保留具有戰略眼光的人才并解決后顧之憂。明智的企業或組織領導者應保持明智人才的權衡，從人性化的角度解決企業單一人才的后顧之憂，以選擇團隊結交朋友。提高企業組織人才穩定性的活動。